El acelerado
desarrollo de la revolución científico-técnica, las tecnologías de la
información y la comunicación han provocado profundas transformaciones en las
estructuras y funciones sociales de las diferentes entidades existentes. Se
pone de manifiesto un crecimiento extraordinario del conocimiento que se transfigura
constantemente según los escenarios y posibilidades. En este contexto, el
trabajo en equipo se convierte en un factor de determina la eficiencia en la
dirección de cualquier organización, pues favorece la adecuada combinación de
la generación, explotación e implementación del conocimiento con la presencia
de personas motivadas, comprometidas con el éxito y con un clima de diálogo y
respeto que constituyen ventajas del trabajo en equipo.